Sustentabilidade: o novo idioma do mundo tem pronúncia feminina

Durante muito tempo, o sucesso empresarial foi medido quase exclusivamente por resultados financeiros. Crescer, expandir, aumentar lucros estes eram os principais indicadores de liderança e de valor. Mas o mundo mudou. Hoje, as empresas são chamadas a responder a desafios muito mais amplos: alterações climáticas, desigualdades sociais, transparência na gestão e impacto nas comunidades.

Neste novo contexto, a sustentabilidade deixou de ser um conceito periférico e tornou-se o novo idioma dos negócios globais. Um idioma que se traduz no conceito de ESG — Environmental, Social and Governance — e que redefine a forma como as organizações criam valor no longo prazo.

Curiosamente, muitas das competências necessárias para liderar neste novo paradigma são aquelas que as mulheres têm vindo a demonstrar de forma consistente: visão de longo prazo, capacidade de cooperação, sensibilidade social, pensamento sistémico e liderança baseada em propósito.

Talvez por isso possamos dizer que a sustentabilidade, este novo idioma do mundo, tem também uma pronúncia feminina.

As mulheres têm vindo a assumir um papel cada vez mais relevante na transformação do tecido empresarial. A sua presença em posições de liderança tem contribuído para uma abordagem mais equilibrada à tomada de decisão, integrando resultados económicos com responsabilidade social e ambiental.

No pilar Social do ESG, a liderança feminina tem sido particularmente transformadora. Muitas mulheres líderes impulsionam ambientes de trabalho mais inclusivos, promovem a diversidade, valorizam o desenvolvimento das pessoas e reconhecem que o capital humano é um dos principais activos de qualquer organização.

No pilar Ambiental, vemos cada vez mais mulheres a liderar projectos de inovação sustentável, economia circular, eficiência energética e novos modelos de negócio que respeitam os limites do planeta.

Já no domínio da Governança, a presença feminina em conselhos de administração e estruturas de decisão tem sido associada a maior transparência, maior rigor na supervisão e uma gestão mais responsável dos riscos.

Contudo, há um aspecto essencial nesta transformação: não basta que o mundo reconheça o valor da liderança feminina  é também necessário que as próprias mulheres escolham assumir esse papel.

O verdadeiro impacto acontece quando mulheres se apoiam, se inspiram e criam redes de colaboração. Quando partilham conhecimento, abrem portas e ajudam outras mulheres a crescer.

Porque quando uma mulher avança sozinha, abre caminho.Mas quando muitas mulheres avançam juntas, transformam sistemas.

É precisamente por isso que espaços como clubes e redes de mulheres de negócios são tão relevantes. Mais do que locais de networking, são comunidades de confiança, de aprendizagem e de fortalecimento mútuo.

A agenda ESG fala sobre responsabilidade perante o futuro. Sobre empresas que criam valor não apenas para accionistas, mas também para a sociedade e para o planeta.

E neste novo capítulo da economia global, há uma mensagem que se torna cada vez mais clara: liderar com propósito deixou de ser uma opção — tornou-se uma necessidade.

A sustentabilidade é hoje o idioma do futuro.

E, cada vez mais, esse idioma está a ser falado por mulheres que não querem apenas ocupar lugares à mesa das decisões, mas que querem fazer a diferença e elevar outras mulheres consigo.

---

POR PATRÍCIA DE CASTRO GONÇALVES

Patrícia de Castro Gonçalves é líder em sustentabilidade, administradora executiva e palestrante, com mais de 25 anos de experiência em transformação empresarial. Atua em empresas do Grupo Monte, em Portugal e Angola, integrando a Comissão Executiva e liderando a área de Negócio de Ambiente. É fundadora da marca Do Lixo ao Luxo®, Embaixadora Master do Clube Mulheres de Negócios em Língua Portuguesa e membro do G100 Global Networking.